Минтруд разработал особый порядок увольнений при пандемии

Тема: Коронавирус COVID-19: что надо знать

Минтруд разработал особый порядок увольнений при пандемии

Фото: Тимур Ханов / ПГ

Министерство труда и социальной защиты разработало проект об особом порядке увольнения сотрудников, изменении их обязанностей и условиях режима простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день в период пандемии. Об этом в пятницу сообщает РБК со ссылкой на документ.

В постановлении министерство предложило кабмину впервые воспользоваться временным правом установить особое регулирование трудовых отношений в период борьбы с распространением коронавирусной инфекцией, которое должно появиться у правительства после вступления в силу соответствующих поправок. Такое регулирование предлагается распространить только на 2020 год.

Ведомство предлагает запретить увольнять сотрудника или отправлять его в простой по инициативе работодателя при приостановке работы из-за карантина и позволить разорвать трудовые отношения лишь по инициативе работника или по обоюдному согласию сторон. В документе отмечается, что в отношении сотрудников, на которых не распространяются ограничительные меры (работники предприятий непрерывного цикла, аптеки, продуктовые магазины, банки и т. д.), введение простоя осуществляется по действующему законодательству.

Кроме того, министерство предлагает сократить до двух недель двухмесячный срок уведомления сотрудников об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы, включая введение режима неполного рабочего дня, если необходимость этих изменений вызвана карантинными ограничениями.

Также рассматривается возможность наделить работодателя правом переводить работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до трех месяцев. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия сотрудника, а его зарплата не должна быть ниже среднего заработка на прежней работе, говорится в разработанном ведомством постановлении.

Ранее первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев сообщил «Парламентской газете», что законопроект о дистанционной работе планируют внести на рассмотрение Госдумы в июне. По его словам, «Единая Россия» разработала поправки в Трудовой кодекс, в которых говорится о постоянной дистанционной работе, о временной удалённой работе и о комбинированной.

На сайте Совета Федерации создан раздел, посвящённый антикоронавирусным мерам, в котором содержится сводка актуальных нормативных правовых актов и информационных материалов по реагированию на ситуацию с COVID-19.

Просмотров 2042

29.05.2020 08:07