Обратиться за компенсацией морального ущерба работник сможет в течение трех месяцев

Кабинет министров внёс в Госдуму поправки, устанавливающие срок для обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда при нарушении его трудовых прав. Соответствующий документ имеется в распоряжении «Парламентской газеты».

Законопроект устанавливает трёхмесячный срок для подачи иска о возмещении морального вреда людям, чьи трудовые права были нарушены, и один месяц — для споров об увольнении. Кроме того, документ предусматривает трёхмесячный срок для подачи заявления с момента вступления в силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Сейчас, если сотрудник и работодатель не находят компромисс при восстановлении нарушенных прав и выплате компенсации морального вреда, то работник вынужден идти в суд. Когда факт нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, работнику сложно получить компенсацию морального вреда, так как сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда за эти нарушения не прописаны в законе.

«Парламентская газета» сообщала, что Министерство труда и социальной защиты систематизирует обязательные требования в сфере отношений между сотрудником и работодателем, на которые надзорные органы будут ориентироваться в своей деятельности.

Ведомство предлагает внести в Трудовой кодекс полноценный раздел, XII.1 «Обязательные требования в сфере труда». Он, в свою очередь, содержит перечень требований к трудовому договору, изменению его условий, требования к рабочему времени и режиму отдыха, командировкам, к оплате труда, к возмещению ущерба и прочему.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.