Кабмин одобрил проект об электронном документообороте на рынке труда
Законопроект: № 1162885-7
Комиссия Правительства по законопроектной деятельности поддержала законопроект о регулировании электронного документооборота в сфере трудовых отношений без дублирования документов в бумажном виде, но внесла замечания. Об этом сообщает ТАСС.
В частности отмечается, что дополнительной проработки требует положение проекта о безусловном праве работника направлять любые сообщения работодателю посредством единой цифровой платформы «Работа в России», «поскольку данное положение обязывает всех работодателей осуществлять электронный документооборот с её использованием», — отмечается в проекте отзыва кабмина.
Кроме того, требуется разъяснить вопрос о хранении документов в электронном виде, в том числе при прекращении деятельности (ликвидации) работодателя.
Разработчиками документа выступили руководитель фракции «Единой России» Сергей Неверов, его первый заместитель Андрей Исаев и первый зампредседателя Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Михаил Тарасенко, а также вице-спикер Совфеда Николай Журавлёв, глава Комитета палаты регионов по соцполитике Инна Святенко и сенатор Ирина Рукавишникова.
Как говорится в пояснительной записке, проектом реализуются задачи, поставленные национальной программой «Цифровая экономика». Так, парламентарии предложили дополнить Трудовой кодекс статьёй об электронном документообороте в сфере трудовых отношений.
Документ подразумевает добровольное согласие как работника, так и работодателя на такой документооборот. Он направлен на оптимизацию взаимодействия работодателя, работников и соискателей, а также расширение возможностей для удалённого трудоустройства.
Читайте также:
• Судебные заседания предлагают перевести в онлайн • Журавлёв: возможность заключать трудовой договор онлайн упростит жизнь россиянам • Трудовые отношения хотят перевести в цифру
Кроме того, законопроект определяет взаимодействие сторон с использованием цифровой подписи, а также регламентирует действия работодателя при отказе более 50% работников на переход к электронному документообороту.
Как ранее отмечалось, электронный документооборот позволит оперативно получать услуги, для которых требуется предоставление данных от работодателя, — все документы можно будет запрашивать через информационную систему.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в октябре.
Ещё материалы: Андрей Исаев, Сергей Неверов, Николай Журавлев, Инна Святенко, Ирина Рукавишникова
