Трудовые отношения хотят перевести в цифру

Тема: Пленарное заседание Госдумы 11 мая 2021 года

11.05.2021 01:22

Автор: Юлия Сапрыгина

Трудовые отношения хотят перевести в цифру
Фото: АГН Москва

Проект закона (№ 1114509-7), предполагающий создание единой цифровой платформы занятости в России, Госдума рассмотрит во втором чтении в рамках весенней сессии.

Переходу сферы занятости в цифровой формат, во-многом, способствовала пандемия коронавируса, отметил ранее председатель Государственной Думы, один из авторов законопроекта, Вячеслав Володин.  

«Создание единой цифровой платформы в сфере занятости расширит возможности трудоустройства для граждан, упростит для работодателей поиск персонала, позволит снять межрегиональные барьеры и максимально приблизит всю систему к нуждам людей», — отметил спикер при внесении документа в парламент.    

Цифровизация повысит качество и оперативность работы служб занятости. Например, справки, необходимые для постановки на учёт и назначения пособия, будут предоставляться автоматически в рамках межведомственного взаимодействия.

Такая практика применяется уже сейчас. Временные правила, по которым граждане могли дистанционно встать на учёт в службе занятости, пройти перерегистрацию в качестве безработного, а также оформить пособие, были введены в начале апреля прошлого года, а затем неоднократно продлевались.

Теперь такие меры хотят сделать постоянными. Это будет способствовать решению важнейшей задачи, которую поставил президент, — снижению безработицы, отметил ранее Вячеслав Володин.

Проект закона также предлагает обязать ряд работодателей — федеральных, региональных и местных органов власти, и тех, у кого в штате более 25 человек, размещать на цифровой платформе информацию обо всех рабочих местах. Это позволит значительно расширить банк вакансий.    

Кроме того, документ предусматривает  дополнительные возможности для пенсионеров — они смогут проходить профессиональное обучение в системе службы занятости не только по месту жительства, но и по месту пребывания.

Дистанционный формат поиска работы будет использоваться наравне с очным приемом в центрах занятости, отмечается в пояснительной записке к документу.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июне.