Исаев рассказал о готовящихся поправках о ненормированном рабочем дне

Поправки в Трудовой кодекс, включающие в том числе урегулирование вопросов использования ненормированного рабочего дня, планируется внести в Государственную Думу в весеннюю сессию, заявил первый зампред фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. Об этом в среду сообщает РИА «Новости».

«Поправки в Трудовой кодекс будут подготовлены позже. Вероятно, они будут внесены в весеннюю сессию», — сказал Исаев.

За ненормированный рабочий день предложили ввести выплаты

В законопроекте, уточнил парламентарий, будут учтены положения, на которые обратил внимание председатель партии Дмитрий Медведев. «Надо урегулировать понятие ненормированного рабочего дня. Перед нами также будет стоять задача внести поправки, которые будут касаться электронного документооборота. Это коснется не только дистанционных работников, но и стационарных. Это тоже потребует внесения поправок», — пояснил Андрей Исаев.

Законодатель также обратил внимание на необходимость поправок, которые повысили бы статус социального партнёрства. «Есть проблемы срочных трудовых договоров», — отметил он.

Исаев назвал ранее ненормированный рабочий день «дырой в трудовом законодательстве». По его словам, к регламентации этого понятия законодатели подойдут после принятия норм о дистанционной работе.

Третье чтение законопроекта об удалённой работе пройдёт, как ожидается, 26 ноября.

Авторами законопроекта выступили спикер Госдумы Вячеслав Володин, спикер Совфеда Валентина Матвиенко, вице-спикер Совфеда Андрей Турчак, руководитель фракции «Единая Россия» Сергей Неверов, первый зампредседателя фракции Андрей Исаев, глава комитета Совфеда по конституционному законодательству и госстроительству Андрей Клишас, глава комитета Совфеда по соцполитике Инна Святенко и первый зампредседателя думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.

Ранее Матвиенко заявила о необходимости законодательно закрепить возможность совмещения стационарной и удаленной работы. По её мнению, потребуется пересматривать различные положения, касающиеся отношений работодателя и работника, включая порядок специальной оценки рабочих мест, учета рабочего времени, оформления больничных.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.