«О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации»

Уточняется порядок предоставления отгула за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Он, по желанию работника, может быть использован в течение одного года либо присоединен к отпуску.

Кроме того, установлена возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении.