«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Вносимые изменения направлены на совершенствование госконтроля за соблюдением трудового законодательства. Так, устанавливаются права временных работников, которых одна организация предоставляет другой для выполнения определенных работ.

Также закрепляется минимальная продолжительность ежегодного отпуска для инвалидов — не менее 30 календарных дней

Кроме того, в регионах будут созданы специальные комиссии по борьбе с задолженностью по заработной плате.

Федеральный закон вступает в силу 1 сентября 2024 года (кроме отдельных положений).