«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Установлен гарантированный минимум оплаты труда творческих работников, когда они временно не участвуют в создании произведений или не выступают. Выплаты будут рассчитывать в соответствии с тарифной ставкой оклада творческого работника с доплатами и надбавками, но не ниже установленного минимального размера оплаты труда в регионе, где и работает артист.

Также Трудовой кодекс РФ дополнен новым основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Это — призыв на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом РФ, работодателя (физлица или работодателя, являющегося единственным учредителем юрлица), в случае, если он на период прохождения военной службы не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав.

Федеральный закон вступает в силу 4 ноября 2022 года (кроме отдельных положений).