«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Установлены общие принципы и правила ведения электронного документооборота, а также порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе порядок использования различных видов электронных подписей.

Электронный документооборот осуществляется посредством единой цифровой платформы «Работа в России», включая взаимодействие через Единый портал госуслуг, информсистему работодателя.

Также установлен порядок оформления, подписания и хранения документов.

Федеральный закон вступает в силу 22 ноября 2021 года (кроме отдельных положений).