«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»

В России появятся электронные трудовые книжки.

Работодатель будет формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности своих работников, и представлять их в порядке, установленном российским законодательством об индивидуальном (персонифицированном) учете, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ (ПФР).

Работник имеет право выбрать какой тип трудовой книжки ему удобен (бумажный или электронный) и до конца 2020 года подать заявление работодателю о своем решении.

Сведения о трудовой деятельности можно получить у работодателя, как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Также эти данные можно получить в МФЦ и ПФР.

На граждан, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, бумажные трудовые книжки не оформляются.