«О внесении изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации»

Увеличивается срок, в течение которого возможно привлечение к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Такое дисциплинарное взыскание теперь может быть применено не позднее 3 лет со дня совершения соответствующего проступка. При этом в указанный срок не включается время производства по уголовному делу.

Федеральный закон вступает в силу 14 августа 2018 года