Препятствий для внедрения электронных трудовых книжек нет, считают в Совфеде

Препятствий для внедрения электронных трудовых книжек нет, считают в Совфеде

ФОТО: ПГ / ИГОРЬ САМОХВАЛОВ

Препятствий для внедрения электронных трудовых книжек нет, заявила сенатор Людмила Бокова по итогам дискуссии в аналитическом центре при Правительстве РФ, пишет ВМЕСТЕ-РФ.

Планируется, что виртуальные документы появятся уже через полтора года — с 1 января 2020 года. Данные о трудовых отношениях будут учитываться в цифровом виде. А собирать и хранить их будет Пенсионный фонд. 

Предполагается, что работодатели будут направлять туда сведения о приеме и увольнении сотрудников, их повышении и переводах, отпусках, награждениях, а также об их образовании и квалификации. 

Схема взаимодействия уже выстроена, а значит внедрению электронных трудовых ничего не помешает, считает сенатор Людмила Бокова. По ее мнению, в выигрыше останутся и работники. Например, получить выписку из трудовой книжки они смогут за считанные минуты, для этого им больше не нужно будет идти в бухгалтерию. 

«Интерес и работодателя, и работника здесь очевиден. Мы создаем некую нейтральную, не зависящую ни от работника, ни от работодателя систему, которая позволит идентифицировать все жизненно важные циклы, связанные с трудовой деятельностью, с интеграцией с другими базами данных», — сказала Людмила Бокова. 

Авторы идеи предлагают ввести переходный период, когда будут действовать как электронные так и бумажные трудовые. Его точный срок определят после обсуждения с профсоюзами и работодателями. Итоговую версию законопроекта Минтруда обещает представить до конца текущего года.

Читайте наши новости в Яндекс.Дзен

Автор: Залина Бут

Просмотров 983

29.08.2018 16:27

Загрузка...