Теракт в «Крокус Сити Холле»

16:55На массовые события предложили привлекать вневедомственную охрану вместо ЧОПов

16:00Четверых фигурантов дела о теракте в «Крокусе» внесли в перечень террористов

14:48Джабаров считает, что попытка США скрыть угрозу теракта делает их соучастниками

В России появятся три вида дистанционной работы

Тема: Какие законы вступают в силу

01.01.2021 03:07

Автор: Мария Багринцева

В России появятся три вида дистанционной работы

фото: pexels.com

С 1 января 2021 года рабочая неделя сотрудников на удалёнке будет длиться 40 часов. В остальное время они вправе быть офлайн — не отвечать на звонки и запросы работодателя. За сверхурочную работу руководство обяжут платить дополнительно.

В Трудовом кодексе теперь закреплены три вида дистанционной работы: постоянная, временная и по смешанному графику, когда часть времени человек трудится дома, а часть — в офисе.

Перевод на удалёнку не может быть поводом для снижения зарплаты. Если нет возможности трудиться из дома, временное прекращение работы будет расцениваться как простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и оплачиваться как две трети от ставки.

Также установлены гарантии по оплате командировочных расходов при направлении дистанционного сотрудника в другую местность для выполнения служебного поручения и обеспечению его за счёт средств работодателя оборудованием, программно-техническими и иными средствами, необходимыми для выполнения задач.

Ненормированному рабочему дню пропишут нормы
Для перевода на дистанционку требуется согласие работника. Исключение составляют случаи, когда такие меры вызваны ЧС или катастрофой, и принято соответствующее решение органов государственной власти и местного самоуправления.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.

Читайте нас ВКонтакте
Просмотров 2546