Все о пенсиях в России

12:36Соцпенсии по инвалидности не смогут списать за долги

вчераУчастники СВО и члены их семей получат новые льготы

вчераВоенным из новых регионов учтут срок службы в Донбассе для расчета пенсии

Совместитель или работник без амбиций — кто такой фрилансер?

Каждый седьмой россиянин выбирает удаленную работу на себя

14.05.2024 00:00

Автор: Элеонора Рылова

Совместитель или работник без амбиций — кто такой фрилансер?
  © PhotoXPress

Фриланс появился в России вскоре после прихода интернета, где-то к концу 90-х годов прошлого века. Сегодня количество «свободных художников», по некоторым данным, достигло внушительной цифры — более 19 миллионов человек. У них даже есть свой профессиональный праздник — День фрилансера, который отмечают 14 мая. Именно в этот день в 2005 году открылась первая российская биржа фриланса, где можно было найти удаленную работу.

«Вольные копейщики»

Фрилансеры — это люди, которые не состоят в штате компании и работают на себя, как правило, удаленно. Появление термина приписывают Вальтеру Скотту, который использовал его в романе «Айвенго», выпущенном в 1819 году, для описания средневекового наемного воина, буквально «вольного копейщика» (free — свободный, lance — рыцарское копье).

История развития фриланса начинается с 1972 года, когда американский ученый Джек Ниллес предложил новый метод организации труда — телеработу. Он считал, что эффективно трудиться можно и вне офиса, а связь между сотрудниками держать по телефону. Ниллес провел ряд экспериментов, результат которых изложил в докладе. Его выводы заинтересовали Национальный Фонд финансирования науки, который проспонсировал дальнейшие исследования.

В 1979 году Фрэнк Скифф развил идеи Ниллеса, введя понятие flexiplace — «гибкое рабочее место». Власти США посчитали, что фриланс — это перспективная форма организации труда, которая к тому же помогает решить социальные вопросы: занятости в отдаленных районах и транспортные проблемы в больших городах.

Бурный рост фриланса произошел в 80-х годах прошлого столетия. Тогда же прошла первая международная конференция, посвященная удаленной работе. Вскоре сформировался перечень профессий, представители которых могут продуктивно трудиться в домашних тапочках. В 1999 году появилась первая биржа фриланса Elance.com.

От западных заказов — к отечественным

Первые российские фрилансеры трудились на западные компании и находили работу на зарубежных порталах. Многие из них были штатными сотрудниками и рассматривали фриланс как подработку. 14 мая 2005 года была зарегистрирована первая российская биржа для «удаленщиков» Free-lance.ru. Она существует и сейчас и считается одним из самых серьезных ресурсов.

Ленин — человек, изменивший все

За последние десятилетия появилось с десяток подобных проектов: Weblancer.net, FreeLance.ru, Prohg.ru, Автор24, Workzilla, «Хабр Фриланс», сервис «Адвего» и другие.

В первые годы самыми востребованными заказами на фриланс-рынке были разработка сайтов, дизайн, программирование, написание текстов и создание 3D-графики. Сейчас ряды свободных работников пополнили представители всех профессий, трудовые функции которых можно выполнять удаленно. А компании стали охотнее сотрудничать с внештатниками, отдавая им целые направления. Ведь для них это выгодно — не нужно оборудовать рабочие места, платить больничные и отпускные, а в ряде случаев и страховые взносы. Зато можно привлечь специалиста под конкретную узкую задачу и в любой момент отказаться от его услуг.

Сейчас у фрилансеров есть свое сообщество — Национальная гильдия фрилансеров — и даже профессиональная премия — «Золотое копье», для них организуют форумы и конференции, проводят конкурсы.

Сколько их?

В пандемийном 2020 году, согласно исследованию международной аудит-консалтинговой корпорации PwC, в России насчитывалось около 14 миллионов вольнонаемных работников. По данным сервиса для безопасных сделок между компаниями и фрилансерами Solar Staff, в прошлом году их число достигло 19 миллионов. Однако основатель рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров думает, что точной цифры не знает никто.

«Сегодня человек — фрилансер, завтра — не фрилансер. Большое количество людей, которые выполняют какую-то работу как фрилансеры, еще и трудятся где-нибудь в штате. Например, у нас в Superjob.ru работают программисты, но при этом они могут еще кому-то сайт «сваять» и заработать на этом как фрилансеры. Значительная часть так и работает. Поэтому точных цифр не назовет никто, а тот, кто назовет, — обманет», — сказал эксперт.

© PhotoXPress

Тем не менее Алексей Захаров считает, что фрилансеров — внушительное количество: «Поскольку все больше сфер деятельности позволяют выполнять работу удаленно, с помощью компьютера, появляется все больше фрилансеров».

По данным Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ, опубликованным в апреле, более 60 процентов российских компаний уже отметили положительный эффект от возможности привлечения на удаленку сотрудников из других регионов России и зарубежных стран. Авторы исследования делают вывод, что это свидетельствует о переходе от локальных рынков труда к трансграничным.

Заработки

По данным сервиса Solar Staff, заработки российских «вольных копейщиков» за 2023 год выросли на 63 процента. Средний месячный доход фрилансера, который получает оплату в рублях, составил 49,5 тысячи рублей. Но он зависит от профессии. Например, специалисты по кибербезопасности зарабатывают в среднем более 300 тысяч рублей в месяц, дизайнеры — 86 тысяч рублей.

Доходы фрилансеров, которые получают в валюте, по данным Solar Staff, за прошлый год в рублевом эквиваленте выросли на 24 процента и достигли 109 тысяч рублей. Доля фрилансеров, работающих на российские компании, за год снизилась c 73 до 69 процентов.

Для кого-то фриланс — это подработка, а для кого-то — основная занятость, отметил Алексей Захаров. Он также подчеркнул, что те, для кого фриланс — это единственный вид дохода, как правило, люди без карьерных амбиций. «Никаких карьерных перспектив у них нет, если под этим подразумевать вертикальный рост в компании. Но они могут их и не хотеть. Абсолютное большинство людей не хочет никакой карьеры», — резюмировал основатель Superjob.ru.

Три формы организации бизнеса

Фрилансер может работать как физическое лицо, индивидуальный предприниматель или самозанятый. В первом случае компании заключают с ним договор гражданско-правового характера (ГПХ) и удерживают с него НДФЛ, если исполнитель — не резидент страны, к его доходам применяется ставка в 30 процентов.

Самозанятые и индивидуальные предприниматели также заключают договор с работодателем, но налог платят сами. ИП к тому же самостоятельно формируют налоговую базу и предоставляют отчетность в ФНС.

Опубликовано расписание ОГЭ в 2024 году

Налог на профессиональную деятельность (НПД) для самозанятого составляет 4 процента, если он работает с гражданами, и 6 процентов, если выполняет заказ для организации. Но есть существенное ограничение — доход не должен превышать 2,4 миллиона рублей в год. Если он выше — фрилансеру нужно регистрироваться как индивидуальный предприниматель (ИП).

Возможности для бизнеса у ИП шире, чем у самозанятых: больше разрешенных видов деятельности, выше лимит по годовому доходу, а главное — они могут привлекать наемных работников. Размер налога при такой форме организации бизнеса зависит от выбранной системы налогообложения: ОСНО, УСН, патентной или НПД.

По мнению основателя Superjob.ru Алексея Захарова, большинство фрилансеров перебиваются разовыми заказами от разных работодателей и им в этой ситуации комфортно. И в большинстве случаев они никаких бумаг не оформляют: «Они, конечно, договор в устной форме заключили, но все это явно мимо фискальных органов».

Свобода и ее обратная сторона

Фрилансер сам ищет клиентов, договаривается о гонораре и условиях сотрудничества, отвечает за качество своей работы, платит налоги. Словом, он сам себе директор, бухгалтер и менеджер по продажам.

Фриланс часто путают с удаленной работой, но это разные формы занятости. Штатные сотрудники могут работать и из дома, а фрилансеры прийти в офис, например, чтобы снять видеоролик. Главное отличие — у фрилансера нет начальников, соцпакета, отпусков и больничных.

У такой формы организации труда есть свои преимущества и недостатки.

Плюсы:

  • свобода выбора (гибкий график, отсутствие вышестоящего руководства, возможность выбирать интересные проекты и отказываться от неинтересных),
  • комфортные условия труда (можно работать из любой точки мира по удобному графику, не нужно тратить время на сборы, дорогу до работы и обратно, отсутствует дресс-код),
  • доход зависит от тебя (нет ограничений по заработку, можно брать любое количество проектов),
  • возможность совмещения с основной работой или подработка (для пенсионеров, мам в декрете, студентов, инвалидов),
  • возможность быть рядом с семьей и вдали от неприятных коллег,
  • постоянное развитие профессиональных навыков (из-за свободного графика и отсутствия согласований с начальством можно выделить время на дополнительное обучение).

Минусы:

  • нестабильный заработок, 
  • отсутствие соцпакета и других социальных выплат,
  • риск столкнуться с недобросовестными клиентами и остаться без оплаты,
  • расходы на оборудование рабочего места, технику, канцелярию и т. д.,
  • проблемы с дисциплиной и режимом (сложно сосредоточиться на работе, много отвлекающих факторов или, наоборот, много переработок),
  • необходимость самостоятельно искать заказы,
  • отсутствие карьерного роста.

О пенсии — думать смолоду

Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб считает, что у фриланса есть еще один существенный минус — законодательная незащищенность.

«К фрилансерам можно отнести как самозанятых, так и тех, кто работает по гражданско-правовым договорам, то есть имеет работу время от времени. На мой взгляд как юриста, это достаточно незащищенный вид занятости, поскольку самозанятые могут рассчитывать исключительно на себя при формировании пенсионного обеспечения, до сих пор по-настоящему не решен вопрос социального страхования, то есть человек работает на свой страх и риск», — отметила депутат.

Она напомнила, что в такой же ситуации еще два года назад находились и граждане, работающие по договорам ГПХ. Но с 2023 года работодателей обязали делать за них отчисления в Социальный фонд, и они стали получать больничные, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Правда, только в том случае, если работодатель уплатил за них страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года. За 2023-й это было 5652 рубля.

«Это дает надежду полагать, что работодатели далее не будут за гражданско-правовыми отношениями фактически скрывать трудовые отношения, поскольку это стало им абсолютно невыгодно», — сказала Бессараб.

Сегодня в России уже более 9,3 миллиона самозанятых. Как правило, это молодые люди. Депутат настоятельно рекомендовала им задуматься о будущей пенсии и начать делать пенсионные отчисления в СФР уже сейчас.

«Сегодня самозанятым уже нужно думать о завтрашнем дне, чтобы самостоятельно формировать пенсионное обеспечение, свой пенсионный портфель. Многие об этом не задумываются до самой старости, а потом оказывается проблематичным получить страховую пенсию по старости, а социальную пенсию можно получить только на 5 лет позже общеустановленного срока», — подчеркнула Бессараб.

Светлана Бессараб. © Игорь Самохвалов/ПГ

Налоги

Многие фрилансеры в поисках тепла, моря и свежих фруктов уезжают за границу и коммуницируют с заказчиками оттуда. В июле 2023 года Президент Владимир Путин подписал закон о единой ставке НДФЛ для удаленщиков, работающих на российские компании.  Стандартный ее размер — 13 процентов, для доходов более пяти миллионов рублей в год — 15 процентов.

Для фрилансеров эта норма вступит в силу с 2025 года в том случае, если они являются налоговыми резидентами России, а также получают вознаграждение на счет в российском банке или им платят российские организации, индивидуальные предприниматели, обособленные подразделения иностранных структур в России.

Читайте также:

• Путин подписал закон о единой ставке НДФЛ в 13-15% для удаленщиков • Минтруд предложил новую редакцию профстандарта бизнес-коуча