Руководителям санируемых страховых компаний отменят «золотые парашюты»

Менеджерам негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и страховых компаний предлагают ограничить размер зарплат и бонусов при санации. Соответствующий законопроект депутатов и сенаторов планируется рассмотреть на пленарных заседаниях Госдумы в осеннюю сессию в первом чтении. 

Документ  наделяет Центробанк правом регулировать размер зарплат, выходных пособий и бонусов менеджерам санируемых страховых компаний и НПФ.

Если менеджерам НПФ и страховых компаний за полгода до начала санации была увеличена зарплата, то со дня утверждения плана по предупреждению банкротства она должна быть уменьшена до прежнего уровня, гласит законопроект. Это касается зарплаты руководителя компании, его заместителей, членов совета директоров, главного бухгалтера, руководителей филиалов и их заместителей.

Согласно законопроекту, после начала санации выплата выходных пособий, компенсаций в связи с увольнением, как по инициативе работника, так и или по соглашению сторон, не производится. Кроме того, топ-менеджерам не производится выплата стимулирующих доплат и надбавок.  Сейчас Трудовой кодекс разрешает такие выплаты, и на них могут быть направлены все оставшиеся средства, ранее пояснял первый зампредседателя Комитета Госдумы по финансовому рынку Игорь Дивинский. «Чтобы этого не было, чтобы не уходили эти деньги, внесли законопроект», — отметил депутат.

Сейчас ограничения на размер зарплат и бонусов при санации действуют только для менеджеров банков. Принятие законопроекта будет способствовать  осуществлению мер по предупреждению банкротства страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов с участием Банка России, говорится в пояснении к законопроекту.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.