Роструд разъяснил порядок перехода на электронные трудовые книжки
Замглавы Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец в интервью «Российской газете» в воскресенье разъяснил порядок перехода на электронные трудовые книжки.
Чиновник предупредил, что после перехода на электронную трудовую книжку будет невозможно вернуться к варианту в бумажном виде, и посоветовал работодателям предупреждать об этом своих сотрудников заранее.
Шкловец объяснил, что для согласившегося принять обратно трудовую книжку работодателя возникают риск признания его записи недействительной и необходимость изменения кадровых документов, корректировки отчетов в Пенсионном фонде РФ.
Замруководителя Роструда отметил, что правило не будет распространяться на тех, кто изначально отказался от электронной ТК. Работник, сразу выбравший ведение сведений о трудовой деятельности в бумажном виде, впоследствии может изменить свое решение и перейти к электронному формату.
Как сообщала ранее «Парламентская газета», переход на электронные трудовые книжки не является обязательным. Заявление об учёте трудовой биографии в «цифре» следует подать руководству до конца этого года. Если заявление не будет подано, трудовая книжка останется бумажной.
Вместе с тем с 2021 года всем новым сотрудникам планируется оформлять только электронные ТК.
