Работников защитили от некорректного толкования нормы о материальной ответственности
Фото: ПГ
Термин «административный проступок» в Трудовом кодексе заменён на «административное правонарушение». Соответствующий закон вступил в силу 8 декабря.
Унификация терминологии исключит возможность некорректного толкования понятия и создаст механизм защиты работников от произвольного возложения на них материальной ответственности за совершение деяний, не являющихся административным правонарушением.
В пояснительной записке инициатор поправок первый зампред Комитета Госдумы по делам национальностей Валерий Рашкин отметил, что использование в Трудовом кодексе термина «административный проступок», который не используется в Кодексе об административных правонарушениях, зачастую трактуется работодателями как возможность более широкого применения данной нормы
«Например, в ситуациях, когда компетентным органом установлена вина работника в совершении противоправного деяния, которое, однако, не образует состава административного правонарушения», — отметил депутат.
Принятие изменений исключит возможность некорректного толкования правовой нормы, добавил парламентарий.
Закон был принят Госдумой 10 ноября и одобрен Совфедом 22 ноября. Президент подписал документ 27 ноября.
Ещё материалы: Валерий Рашкин
