Промышленность перестает быть «мужской территорией»
Сенатор Карелова рассказала, что доля женщин, занятых в данном секторе, достигает 30—40 процентов
Председатель Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ) при Совете Федерации Галина Карелова отметила значимый вклад женщин в развитие промышленности. По словам сенатора, сегодня женщины составляют от 30 до 40 процентов кадрового состава отрасли, однако этот показатель имеет потенциал к росту. На пресс-конференции в ТАСС она подчеркнула, что к 2026 году присутствие женщин в высокотехнологичных индустриях заметно увеличится. Этому способствуют как общий технологический прогресс, так и программы поддержки, например конкурс «Талантливая женщина в современной индустрии». Подробности узнала «Парламентская газета».
Преодолевая стереотипы
В 2026 году одной из заметных тенденций стал рост числа женщин в промышленном секторе, который активно модернизируется. Это связано не только с научно-техническим прогрессом, но и с развитием системы поддержки представительниц прекрасного пола в профессии. Важную роль играют профильные проекты, в том числе конкурс «Талантливая женщина в современной индустрии», отметила Карелова.
Конкурс проходит при поддержке Совета ЕЖФ и ассоциации «Женщины в современной индустрии». Премию вручают за вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, нефтехимической и смежных отраслей.
Участницы соревнуются в десяти номинациях, включая новую — «Лучшая в двух мирах» для матерей трех и более детей. Учтена и мужская номинация — «За вклад в развитие женского лидерства». В 2026 году поступило 760 заявок из России, Казахстана, Гвинеи, Турции, Бангладеш, Китая, Туркменистана и Буркина-Фасо. Победителями стали 50 человек.
Сенатор подчеркнула, что эта международная премия — часть масштабной работы Совета ЕЖФ, который реализует 37 инициатив, отвечающих национальным приоритетам. Одно из ключевых направлений — обеспечение устойчивого экономического роста, невозможного без квалифицированных кадров. По прогнозам, к 2030 году промышленности потребуется привлечь свыше трех миллионов новых работников. Чтобы сократить кадровый дефицит, Совет ЕЖФ совместно с министерствами, бизнесом и общественными организациями активно способствует вовлечению женщин в индустрию.
Новые горизонты
Постоянно пересматривается перечень профессий, в которых ранее существовали ограничения для женщин. Компании внедряют корпоративные демографические стандарты и все больше внимания уделяют улучшению условий труда и карьерному росту сотрудниц.
«Конкурс «Талантливая женщина в современной индустрии», показывая примеры успешной работы женщин и делая известными их имена, вместе с другими инструментами работает на престиж карьеры женщин в промышленности, помогая преодолевать стереотипы о барьерах и ограниченных возможностях. Конкурс важен и для компаний: он укрепляет их имидж как современных работодателей. Мы видим это по результатам: расширился отраслевой охват, число заявок за время проведения конкурса увеличилось втрое — до 760, число победителей по сравнению с прошлым годом — вдвое, с 25 до 50», — отметила Галина Карелова.
Сенатор выразила уверенность, что число талантливых женщин в отрасли будет только расти.
«По результатам исследования, проведенного совместно с Аналитическим центром НАФИ, Совет ЕЖФ подготовил новые, в том числе законодательные, предложения, которые выстраиваются в комплексную программу действий по подготовке квалифицированных кадров — от школьной профориентации до корпоративных практик и государственного регулирования с учетом тенденций современного рынка труда», — сказала парламентарий.
Итоги этой работы представят на V Евразийском женском форуме, который, по ее мнению, придаст новый импульс развитию отрасли.
Ещё материалы: Галина Карелова
