Правила трудоустройства глав структурных подразделений предложили уточнить

18.01.2024 13:40

Автор: Алексей Лапшин

Законопроект: № 532520-8

Правила трудоустройства глав структурных подразделений предложили уточнить
  © пресс-служба Госдумы

Необходимо законодательно установить запрет на заключение с руководителями структурных подразделений срочных трудовых договоров. Соответствующий законопроект опубликован 18 января в электронной базе Государственной Думы.

Автором инициативы стал председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Зеленский посчитал не своим уровнем общение с премьером Китая

Законопроект был подготовлен в связи с соответствующим постановлением Конституционного суда РФ. Как писала «Парламентская газета», в декабре 2023 года КС признал не соответствующей Основному закону страны норму о заключении срочного трудового договора с руководителями структурных подразделений и обязал законодателей внести необходимые поправки в Трудовой кодекс.

Согласно действующему законодательству, с руководителями организаций заключаются по общему правилу срочные трудовые договоры. При этом в законодательстве отсутствует четко прописанное разделение между руководителями организаций и их структурных подразделений. В этой связи зачастую руководителей подразделений, имеющих меньшие права и иной статус, относят к категории руководителей организаций, в связи с чем также заключают с ними срочные трудовые договоры.

В связи с этим и на основании постановления КС законопроектом предлагается устранить эту правовую неопределенность и дополнить статью 59 Трудового кодекса РФ. После указания руководителей в качестве категории работников, с кем допускается заключение срочного трудового договора, предлагается указать сноску на часть первую статьи 273 Кодекса, в которой дается однозначное определение понятию руководитель организации.

Читайте также:

• Работникам компенсируют неначисленную зарплату

Правда за нами