Правила трудоустройства глав структурных подразделений предложили уточнить
Законопроект: № 532520-8
Необходимо законодательно установить запрет на заключение с руководителями структурных подразделений срочных трудовых договоров. Соответствующий законопроект опубликован 18 января в электронной базе Государственной Думы.
Автором инициативы стал председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Законопроект был подготовлен в связи с соответствующим постановлением Конституционного суда РФ. Как писала «Парламентская газета», в декабре 2023 года КС признал не соответствующей Основному закону страны норму о заключении срочного трудового договора с руководителями структурных подразделений и обязал законодателей внести необходимые поправки в Трудовой кодекс.
Согласно действующему законодательству, с руководителями организаций заключаются по общему правилу срочные трудовые договоры. При этом в законодательстве отсутствует четко прописанное разделение между руководителями организаций и их структурных подразделений. В этой связи зачастую руководителей подразделений, имеющих меньшие права и иной статус, относят к категории руководителей организаций, в связи с чем также заключают с ними срочные трудовые договоры.
В связи с этим и на основании постановления КС законопроектом предлагается устранить эту правовую неопределенность и дополнить статью 59 Трудового кодекса РФ. После указания руководителей в качестве категории работников, с кем допускается заключение срочного трудового договора, предлагается указать сноску на часть первую статьи 273 Кодекса, в которой дается однозначное определение понятию руководитель организации.
Читайте также:
Ещё материалы: Ярослав Нилов
