Минтруд разъяснил условия получения денежной компенсации за неиспользованный отпуск
Источник: Минтруд
Министерство труда и социальной защиты на своей официальной странице в Instagram разъяснило, в каких случаях можно получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Как отметили в ведомстве, выплату за все неиспользованные дни отпуска работник может получить при увольнении.
Заменить неиспользованные дни отпуска денежной компенсацией также возможно в случае, если их количество превышает 28 дней. «Дополнительную часть (ту, которая превышает 28 дней или часть из этих дней) можно заменить денежной выплатой», — говорится в сообщении.
В Минтруде отметили, что некоторым работникам в обязательном порядке предоставляется полный срок отпуска. В их число входят будущие мамы, несовершеннолетние работники и трудящиеся при вредных или опасных условиях. При увольнении они также получают компенсацию за неиспользованные дни отпуска. А работникам, трудящихся при вредных условиях, при письменном согласии можно заменить часть отпуска на компенсацию, уточнили в ведомстве.
В мае Минтруд предложил уточнить порядок предоставления и оплаты дополнительных отпусков для реабилитации.
2743
