Минтруд предложил не лишать работников всех премий за проступок
Источник: Regulation.gov.ru
Минтруд подготовил законопроект, которым предлагается не лишать сотрудника с дисциплинарным взысканием права на выплаты в другой период. Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.
Законопроект подготовлен во исполнение постановления Конституционного суда от 15 июня 2023 г. № 32-П. Изменения предлагается внести в статью 135 Трудового кодекса.
Согласно предложению Минтруда, непогашенное дисциплинарное взыскание влияет только на выплаты за тот период, когда проступок был допущен. Таким образом, например, взыскание за проступок во втором квартале не может быть основанием для лишения премии в третьем квартале. Кроме того, снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20 процентов.
Также предлагается уточнить, что выплаты, право на которые обусловлено квалификацией работника, сложностью выполняемой работы, количеством и качеством затраченного труда, а также достижением установленных результатов, не зависят от наличия дисциплинарного взыскания. Таким образом, взыскание за опоздание на работу не может быть основанием для лишения выплаты за научную степень.
