Все о пенсиях в России

14:52Путин подписал закон об индексации военных пенсий с октября на 5,1%

вчераДепутат Чаплин рассказал, как будут индексировать выплаты работающим пенсионерам

10.07.2024Совфед одобрил закон о двух пенсиях для детей-инвалидов и инвалидов с детства

Ликвидация предприятия больше не поможет сэкономить на выходных пособиях

Тема: Какие законы вступают в силу

13.08.2020 02:07

Автор: Марина Третьякова

Ликвидация предприятия больше не поможет сэкономить на выходных пособиях
Фото: Пресс-служба Государственной Думы

В Трудовом кодексе усилили положения, гарантирующие все причитающиеся выплаты сотрудникам, которых увольняют в связи с ликвидацией организации. Соответствующие поправки вступают в силу 13 августа.

В прежнем виде положения кодекса оговаривали, что при увольнении в такой ситуации работники могут получить выплаты в размере среднего заработка в течение двух месяцев до устройства на новую работу. Однако был пробел: если в течение первого месяца процедура ликвидации компании завешалась, то выплаты за второй месяц сотрудники получить не могли — их попросту не с кого было взыскивать. В такую ситуацию попала гражданка Трофимова М.В., с чем и обратилась в Конституционный суд. Тот признал неконституционным отсутствие в законах механизмов, которые бы обеспечивали выплату выходного пособия всем сотрудникам на равных. Нынешние поправки в Трудовой кодекс восполняют этот пробел.

Законы, вступающие в силу с 13 августа
Теперь организация попросту не сможет завершить процедуру ликвидации, если не выплатила всем своим сотрудникам причитающиеся пособия. Для получения пособия за второй месяц работник должен подать заявление экс-работодателю в течение 15 дней по прошествии второго месяца. Кроме того, в исключительных случаях и по решению службы занятости сотруднику могут предоставить выплату и за третий месяц поисков работы. Здесь важно, чтобы такой гражданин встал на учёт в службе занятости в течение первых двух недель после увольнения.

Для работодателей предусмотрен альтернативный вариант расчётов с бывшими сотрудниками: вместо выходного пособия они могут выплатить единовременную компенсацию в размере двукратной средней зарплаты.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июле.

Читайте нас в Дзен
Просмотров 1911