Работодатели Ростовской области смогут создавать центры подготовки специалистов
Работодатели Ростовской области получили возможность принимать участие в организации целевого обучения и в создании на базе колледжей и техникумов ресурсных центров. Соответствующие поправки в областной закон о взаимодействии областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей в сфере подготовки и трудоустройства рабочих кадров и специалистов были приняты 14 октября.
Теперь в рамках такого взаимодействия работодатели смогут принимать участие в организации целевого обучения и в создании на базе колледжей и техникумов ресурсных центров подготовки специалистов высокой квалификации и образовательных кластеров.
Также, по словам председателя Законодательного Собрания Ростовской области Александра Ищенко, уточняются места создания работодателями структурных подразделений для проведения производственной практики — в этих целях им предложено использовать свою технологическую базу. Таким образом, уточнил спикер, законодательно укрепляется связь между обучением профессии и востребованностью в ней на конкретном предприятии.
Кроме того, за областными образовательными организациями закрепляется возможность осуществлять профессиональное обучение и предоставлять дополнительное образование участникам специальной военной операции по направлениям центров занятости, исходя из заявок работодателей, с последующим трудоустройством.
«Это очень важный элемент работы, направленный на вовлечение наших героев, бойцов в гражданскую жизнь после того, как они закончили свою военную службу», — подчеркнул Александр Ищенко.
Также ветераны специальной военной операции смогут рассчитывать на определенные меры социальной поддержки со стороны работодателей после успешного окончания обучения, как это сейчас предусмотрено в отношении молодых специалистов.
Глава донского парламента пояснил, что по решению работодателя это могут быть надбавки к должностному окладу, единовременное пособие, организация проезда до места работы и обратно, организация питания, предоставление жилья.
При обсуждении вопросов развития профессионального обучения в рамках правительственного часа, Александр Ищенко напомнил, что ранее в Ростовской области было принято несколько законодательных решений, сделавшие среднее профессиональное образование более привлекательным для выпускников школ.
"Прежде всего, это "ипотека для отличников", которая была распространена на выпускников педагогических и медицинских специальностей в колледжах. Второе решение, которое, мне кажется, очень существенно влияет на развитие материальной базы СПО, — это областной закон о налоговом инвестиционном вычете. Такой вычет могут получать предприятия коммерческого сектора, на безвозмездной основе помогающие оснащать колледжи и техникумы. Только по итогам прошлого года благодаря нашему областному закону на развитие образовательных организаций СПО партнеры направили более 68 млн рублей. Уверен, что это направление поддержки специального профессионального образования требует развития", — заявил парламентарий.
