Кадровый центр возьмет на себя функции службы занятости Красноярского края
О грядущих переменах шла речь на заседании комитета Красноярского Заксобрания по кадровому и научно-технологическому развитию, где был рассмотрен целый комплекс вопросов.
Как сообщил руководитель агентства труда и занятости населения, участник СВО Станислав Салашнев, сегодня рынок труда характеризуется значительным дефицитом кадров. Безработица в крае ниже общероссийской: 1,3 процента против 2,2. В связи с этим вектор деятельности должен быть направлен не только на оказание услуг населению, но и на плотное взаимодействие с работодателями.
На базе красноярского Центра занятости планируется создать краевой кадровый центр, а остальные 56 действующих центров будут присоединены к нему.
В ходе обсуждения парламентарии Евгений Гарин и Дмитрий Дмитриев подняли вопрос о трудоустройстве и социальной адаптации участников СВО. При этом Евгений Николаевич пригласил Станислава Салашнева принять участие в работе депутатской комиссии, которая занимается этими проблемами.
«Помимо рекордного снижения безработицы, динамично меняется сама номенклатура востребованных профессий. На эти процессы активно влияет технологическое перевооружение, цифровизация и использование искусственного интеллекта. В связи с чем мы и перестраиваем систему обеспечения кадровой потребности в регионе, — отметил председатель комитета Егор Васильев. — Если раньше стояла задача обеспечить работой большое количество населения, то теперь — найти кадры для наших предприятий».
Вслед за профильной комиссией изменения в закон «О регулировании отдельных отношений в сфере занятости населения в Красноярском крае» поддержали парламентарии на заседании сессии (первое чтение).
