Как студенту за лето стать миллионером
Бойцам стройотрядов гарантировали безопасный труд и бесплатный проезд
Право обучающихся создавать студенческие отряды закрепили в законе об образовании, для работодателей ввели льготы при трудоустройстве молодых людей, а им самим гарантировали безопасные условия труда и достойные зарплаты. Современные бойцы студотрядов продолжают лучшие традиции движения, работают на крупнейших предприятиях страны и успешно продвигаются по карьерной лестнице, рассказал «Парламентской газете» первый зампред Комитета Госдумы по молодежной политике, глава наблюдательного совета организации «Российские студенческие отряды» Михаил Киселев.
— Михаил Сергеевич, в каком статусе сегодня существуют студенческие отряды?
— «Российские студенческие отряды» — это молодежная общероссийская общественная организация. Она была учреждена 17 февраля 2004 года, указом президента эта дата объявлена Днем российских студенческих отрядов. Создан законодательный каркас движения, в первую очередь правовой статус таких объединений закреплен в Законе «Об образовании».
Действует налоговая льгота для работодателей, которые принимают к себе студентов, приняты региональные законы о мерах поддержки в виде выделения помещений для штабов, финансирования подготовки командного состава и других.
В национальном проекте «Молодежь и дети» и, соответственно, в федеральном бюджете с 2021 года закладываются средства на профессиональное обучение рабочим специальностям и должностям служащих участников студенческих отрядов. Ежегодно это позволяет учить около 50 тысяч человек, всего такие навыки получило уже больше 170 тысяч ребят. Не раз возникали инициативы о принятии единого федерального закона относительно студотрядов, но, на мой взгляд, действующая конструкция позволяет поддерживать движение на достаточном уровне.
— Сколько молодых людей объединяют студотряды и как меняются цифры?
— На движение значительно повлияла пандемия, поскольку для студотрядов главное — восполнение командных составов, тех командиров и комиссаров, лидеров, которые формируют и управляют студенческими отрядами. Путь бойца выглядит примерно так: в первый год обучения в вузе он осваивается, во второй и третий — выезжает в студенческие отряды, а в четвертый — уже готовится к диплому, поэтому путь бойца совсем небольшой.
Постпандемийное восстановление командного состава было достаточно сложным. В 2019 году в студотрядах состояло 240 тысяч молодых людей, а в 2020-м — только 68 тысяч.
Затем начался восстановительный рост, и сейчас мы имеем официальную цифру 400 тысяч человек, но подсчет происходит по новой методологии, учитывающей добровольческие мероприятия, летний трудовой семестр и те активности, которые идут в межсезонье. По итогам лета 2025 года в движение были вовлечены около 200 тысяч студентов, но я подчеркну, что студотряды сегодня работают в течение всего года.
— Какие направления самые популярные?
— Сегодня направлений приложения сил для активных студентов очень много, совершенно точно больше, чем в советское время. Конечно, есть ряд основных направлений — это по традиции строители, вожатые в детских лагерях, или педагогические отряды, проводники поездов дальнего следования. Активно развивается труд в индустрии гостеприимства, рука об руку идем с развитием внутреннего туризма и соответствующей инфраструктуры. Очень мощное направление — сельское хозяйство, где отдельно я бы выделил путинное направление по линии Росрыболовства. В прошлом году на Камчатке трудилось больше четырех тысяч ребят на путине.
Бурный рост показали производственные направления, что связано в том числе с проведением специальной военной операции, усилением оборонно-промышленного комплекса. Студотрядовцы трудятся в автоконцернах «КамАЗ», «ВАЗ». В общем, наверное, проще назвать отрасли, где нас еще нет. Кстати, в 2024 году мы запустили первый проект с Минцифры, в рамках которого были сформированы ИT-отряды, которые занимаются сервисным обслуживанием, настройкой компьютеров, подсоединением техники. Важно, что в большинстве случаев это командная работа, что мы особенно ценим — создание приложений, модулей под задачи компаний и так далее.
— Что в первую очередь мотивирует молодых людей вступать в студотряды? Ведь труд — это все-таки не волонтерство?
— Все отряды формируются на принципах добровольчества, ребята сами выбирают свои направления. А то, что их труд оплачивается, — это, конечно, непреложный факт.
Мы иногда шутим, что студотрядовцы десять месяцев пашут, чтобы потом два месяца поработать. И эти месяцы приносят хорошие плоды.
Например, на стройке зарплаты — от 70 тысяч рублей. Средние цифры по промышленному производству — 65-150 тысяч рублей. Если говорить о наших вожатых, то там ребята работают и за 20-30 тысяч рублей, но сейчас эти цифры растут, хотя мы понимаем, что именно в этой сфере трудятся главные энтузиасты. Ну, а наши рекордсмены — это ребята с дальневосточной путины. В прошлом сезоне в среднем они зарабатывали 250 тысяч рублей, а в икорном цеху было даже 800 тысяч. Сельское хозяйство вообще — хороший драйвер. Комбайнеры в высокий сезон получают и по 120, и по 180 тысяч в месяц, даже со сбора яблок можно привезти 60-100 тысяч рублей.
При этом я отмечу те уникальные возможности, которые есть у студотрядовцев. Во-первых, непреложными являются безопасные условия труда. Во-вторых, гарантия выплаты заработной платы. В-третьих, в большинстве случаев проезд к месту работы оплачивает работодатель. Есть форматы с бесплатным проживанием, питанием, творческими и спортивными мероприятиями, то есть трудовой семестр превращается в полноценную жизнь.
— Как влияет работа в студенческом отряде на дальнейший карьерный трек молодых людей?
— Студенческие отряды насыщены историями успеха, а сегодня при кадровом дефиците студотряды являются прямым мостом между образовательными организациями и работодателями.
И здесь тоже одни плюсы: знакомство с ведущими работодателями, раннее погружение в корпоративную культуру, получение дополнительных компетенций, работа с корпоративными университетами, участие в научной работе.
Все это позволяет студентам в период обучения начать строить успешную карьеру, причем не только в тех компаниях, где они непосредственно трудились. Получив уникальные знания и навыки, ребята уходят и в управление, и в политику, и на госслужбу. Я бы сказал, что студотряды — это начальный MBA (Master of Business Administration — это программа обучения, которая готовит руководителей среднего и высшего звена. — Прим. ред.), где ты учишься управлять коллективом, быть ответственным, где формируется стрессоустойчивость, мотивация и другие навыки.
— Будут ли сегодняшние студотрядовцы через много лет вспоминать свое участие в движении с такой же теплотой, как вспоминают советские стройотрядовцы?
— Двадцать лет новой истории организации однозначно ответили на этот вопрос. Культура движения студенческих отрядов включает и клубы выпускников, и активное вовлечение ветеранов движения. Тема наставничества на протяжении всей истории движения остается ключевой. Именно преемственность позволяет с каждым годом расти, потому что обновляемость в студотрядах каждый год составляет от 40 до 60 процентов. Наставничество выпускников над молодым составом позволяет сохранять качество студотрядов.
Движение сильно своими традициями и ценностями, которые мы пронесли через годы. Песни у костра, посвящения, культура взаимопомощи и поддержки. Конечно же, наша фирменная одежда — бойцовки, строевки, целинки. Есть свои обозначения, но как поется в песне, «мы друг друга узнаем не по значкам». Дружба, зародившаяся во время летнего трудового семестра, очень крепкая. Для нас успех каждого бойца — это успех всей организации.
Ещё материалы: Михаил Киселёв
