Владимир Гутенев: к оценке уровня подготовки выпускника ВУЗа должен быть привлечен работодатель

По мнению парламентария, критерии могут быть разные: и скорость трудоустройства, и работа по специальности, и заработная плата, сопоставимая со средней по отрасли. «И, безусловно, должна быть оценка работодателя: насколько тот или иной специалист востребован. Ведь в конечном итоге специалистов готовят не для того, чтобы они получили диплом или отсрочку от армии, не для того, чтобы их родители испытывали гордость за то, что их ребенок - обладатель диплома о высшем образовании - это не социальная программа. Это вопрос конкурентоспособности нашего государства», - подчеркнул Владимир Гутенев.

Источник: Пресс-служба Союза машиностроителей России