ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ ГД

По словам заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, данным законопроектом устанавливается, что работник может выполнять работу вне места расположения работодателя.

«Предусматривается также, что трудовой договор с дистанционными работниками может заключаться в электронном виде, а сведения о дистанционной работе по желанию работника могут не вноситься в трудовую книжку. В этом случае документами, подтверждающими период дистанционной работы, будут являться копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора, заверенные надлежащим образом работодателем», – рассказала замминистра.

Кроме того, законопроектом устанавливается возможность использования усиленной квалифицированной электронной подписи при заключении, изменении, прекращении трудового договора с этой категорией работников.

«Проект закона также вводит норму о том, что работник, выполняющий работу вне места расположения работодателя, распределяет своё рабочее время и время отдыха по своему усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором», – заключила Любовь Ельцова.