Законодатели проанализируют правовые позиции судов по нормам Трудового кодекса

Массив правовых позиций судов относительно норм Трудового кодекса (ТК) требует тщательного анализа со стороны федерального законодателя. Об этом заявила член Комитета Совфеда по социальной политике Наталия Косихина 13 апреля на прошедшем в комитете заседании круглого стола на тему «Трудовой кодекс Российской Федерации: 25 лет. Путь трансформации трудовых отношений и перспективы развития».

Участники заседания согласились, что трудовое право уже сформировалось и играет ключевую роль в поддержке справедливых и устойчивых отношений между работниками и работодателями. Оно защищает права обеих сторон, способствует развитию экономики и социальной стабильности. При этом трудовое право быстро адаптируется к изменениям, вызванным цифровизацией и новыми видами коммуникаций.

Косихина рассказала, что за 25 лет существования Трудового кодекса было принято 172 федеральных закона, 14 решений и постановлений Конституционного суда, внесших в него дополнения и изменения. Содержание положений ТК менялось в зависимости от потребностей экономики и социально-экономической политики государства.

В ходе дискуссии сенатор подняла вопрос о необходимости обсуждения ряда важных вопросов: нужно ли менять Трудовой кодекс и насколько его нормы соответствуют новым реалиям гибкого рынка труда.

«Работа над совершенствованием трудового законодательства продолжается. Главная цель совместной работы — создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов всех сторон трудовых отношений — государства, работников, работодателей, профсоюзов», — сказала Косихина.

Читайте также:

• Для ухода за нетрудоспособными родственниками предложили давать 14 дней отпуска