За увольнение сотрудников предпенсионного возраста будут судить по Уголовному кодексу
За необоснованный отказ в приёме на работу граждан предпенсионного возраста или их увольнение будут привлекать к уголовной ответственности. Соответствующий законопроект, внесённый в Госдуму президентом, депутаты планируют рассмотреть во втором чтении 20 сентября.
Уличённому в подобном поступке работодателю придётся заплатить штраф до 200 тысяч рублей или отдать свою зарплату за 18 месяцев. Ещё одно предусмотренное документом наказание — исправительные работы на срок до 360 часов.
Как пояснила заместитель председателя Правительства Татьяна Голикова, предлагаемые меры аналогичны статье УК РФ «Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трёх лет».
«Предлагаемые изменения в законодательство имеют морально-политическое значение. То, что предлагает президент, на деле окажется своеобразным стоп-сигналом, красным флажком, который вешает общество. Это означает, что те, кто, совершает подобные действия, должны понимать, что общество, государство рассматривает их как преступников», — сказал первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
