В Трудовой кодекс предложили ввести статус стажера
Законопроект: № 1252024-8
В Госдуму внесли законопроект, которым предлагается закрепить стажировку для выпускников и студентов как новый вид трудовых отношений. Документ опубликован в электронной базе палаты 4 июня.
Авторами инициативы выступила группа депутатов и сенаторов.
В Трудовом кодексе РФ предлагается закрепить понятия «стажер» и «стажировка в сфере труда», а также установить порядок прохождения стажировок.
Согласно законопроекту, со стажером будет заключаться срочный трудовой договор, а стажировка будет проходить под руководством наставника, который поможет освоить рабочие процессы.
Стать стажерами смогут граждане, которые получают или уже получили среднее профессиональное или высшее образование, а также прошли профессиональное обучение. При этом стажировка должна соответствовать получаемой или уже полученной специальности.
Предполагается, что после окончания стажировки в сфере труда работник сможет заключить трудовой договор на неопределенный срок с данным работодателем без испытания.
«Реализация норм законопроекта будет способствовать повышению конкурентоспособности молодежи на рынке труда, расширению возможностей трудоустройства, приобретению трудовых навыков и адаптации на рынке труда, а также соблюдению баланса интересов сторон трудовых отношений», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Уточняется, что предлагаемые нормы не затронут стажировки, предусмотренные образовательными программами, а также стажировки для допуска к профессиональной деятельности в отдельных сферах, включая здравоохранение, юриспруденцию, транспорт, энергетику и ряд других отраслей, где особенности регулирования установлены отдельными федеральными законами.
Читайте также:
• Молодых инженеров ждут промышленные кластеры • В Минтруде заявили о планах связать рабочие места с целевыми квотами студентов
