В России разработают единую систему оплаты труда медиков
В России хотят разработать единую систему оплаты труда медицинских работников, по которой доля оклада без учета компенсаций должна составлять не менее 50%, а стимулирующие выплаты — не более оставшихся 50%. Об этом сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников, передают «Ведомости» 7 сентября.
Он отметил, что сейчас подходы к формированию зарплат медиков различаются по регионам, а в некоторых субъектах их структуру определяют сами медучреждения. Из-за этого медики в разных регионах за одинаковую работу могут получать абсолютно разную зарплату.
Разрабатываемые правила предусматривают, что доля оклада в структуре зарплаты без учета компенсаций должна составлять не менее 50%, а стимулирующие выплаты — не более оставшихся 50%. Сейчас, по словам Домникова, во многих регионах, наоборот, окладная часть не дотягивает до рекомендуемой планки и значительную долю заработка медиков формируют премии.
Новый подход планируют апробировать и внедрить в начале 2027 года.
Ранее «Парламентская газета» писала о том, что группа депутатов из разных фракций подготовила законопроект, которым предлагается гарантировать врачам при работе на полную ставку зарплату в размере не менее четырех минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), а медсестрам, фельдшерам и санитаркам — не менее 2,5 МРОТ.
Читайте также:
• Что изменится в сфере здравоохранения с 1 сентября • Разницу в зарплатах руководителя и подчиненного хотят сократить
