В России преподавателей вузов запретят принуждать к краткосрочным контрактам
В Государственную Думу внесён законопроект новых поправок к Трудовому кодексу РФ, касающийся заключения договоров с преподавателями вузов.
В пояснительной записке к документу сказано, что в последние годы в вузовской среде сложилась устойчивая практика заключения срочных трудовых договоров с педагогическими работниками на 1 год (по основному месту работы). Причём происходит это не по желанию работников, а по воле работодателей. Также наблюдается и опасная тенденция необоснованного, принудительного перевода преподавателей, работающих в вузе на постоянной основе по срочному трудовому договору, на модель гражданско-правового оформления трудовых отношений, что зачастую вообще лишает педагога постоянного места работы.
«Практика навязывания педагогическим работникам вузов краткосрочных трудовых контрактов свидетельствует о нарушении трудовых прав и законных интересов педагогических работников. Так, Международная организация труда относит срочные трудовые договоры к понятию «неустойчивая занятость» и связывает данное явление со значительным снижением социальных гарантий работников», — отмечается в пояснительной записке.
Законопроект предлагает заключать трудовые договоры с педагогами по общему правилу, на неопределённый срок или на срок, определённый сторонами трудового договора, но не менее трёх лет.
Кроме того, с целью установления дополнительных гарантии трудовых прав преподавателей предлагается закрепить, что при избрании преподавателя по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности новый трудовой договор может не заключаться и действие срочного трудового договора продлевается по соглашению сторон на неопределённый срок.
2679
