В Краснодарском крае до конца года проведут ревизию кадрового резерва

Первый заместитель губернатора Краснодарского края Андрей Алексеенко по итогам совещания об эффективности работы с кадровым резервом поручил управлению кадровой политики подготовить методические рекомендации и необходимые изменения в нормативные акты, в которых будут чётко прописаны методы и инструменты работы с госслужащими. Об этом пишет Infox.ru.

Отмечается, что до 1 ноября руководители органов исполнительной власти и главы муниципалитетов должны будут провести полную ревизию кадрового резерва и к концу года сформировать функциональный резерв.

В настоящее время в регионе составляются списки будущих управленцев трёх типов: госслужащих, управленческих кадров и муниципальный. В общей сложности в них входит порядка 3300 человек, при этом на муниципальном уровне, признали на совещании, перечень формируется формально.

«Но объективно ситуация складывается так, что резерв есть, а целевых подготовленных кадров не хватает. И это серьёзная системная проблема. Когда мы начинаем смотреть кадровый резерв, то видим, что профессионалов, готовых заместить ответственные должности, в нём мало. Это говорит о неправильных принципах формирования резерва», — отметил Алексеенко.