В Госдуму внесли законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы до 240 часов

Законопроект: № 1103297-8

Правительство внесло в Госдуму законопроект, которым предлагается разрешить увеличивать годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Документ опубликован 19 декабря в электронной базе палаты.

Законопроект предусматривает возможность увеличения продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год в случае, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. При этом привлекать работника к свехурочному труду продолжительностью больше 120 часов в год предлагается разрешить лишь с его письменного согласия.

Аналогичное условие привлечения к сверхурочной работе предлагается ввести в отношении пенсионеров и лиц предпенсионного возраста, но только если это не запрещено по состоянию их здоровья.

Законопроектом также предполагается введение электронного кадрового документооборота в отношении документов о прохождении работниками инструктажей, в том числе по охране труда, увеличение предельной численности работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры у субъектов малого бизнеса, с 35 до 70; снятие запрета на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на производстве с вредными и опасными условиями труда.

Также инициатива предусматривает установление возможности направления работникам уведомления об увольнении из-за ликвидации организации, сокращения численности или штата заказным письмом с уведомлением о вручении или онлайн через цифровую платформу «Работа в России».

Кроме того, законопроект предусматривает установление единого порядка оплаты сверхурочной работы исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену) учетного периода (до 120 часов: первые два часа — с коэффициентом 1,5, последующие часы — с коэффициентом 2, начиная со 121-го часа — с коэффициентом 2). При этом конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором или соглашением, а по желанию работника вместо повышенной оплаты сверхурочная работа может компенсироваться.