В Госдуму внесен законопроект об упрощении трудоустройства подростков

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий изменения Трудового кодекса для упрощения трудоустройства несовершеннолетних работников. Документ опубликован в электронной базе Государственной Думы.

Законопроект подготовили депутаты Госдумы Артем Метелев, Михаил Киселев, Андрей Исаев, Денис Майданов, Ольга Казакова, Екатерина Стенякина, Юлия Дрожжина.

Согласно документу, работодатель сможет с письменного согласия одного из родителей ребенка заключить с ним трудовой договор. Речь идет о детях, достигших 14-летия и получивших общее образование. Для этого пункта есть ограничения: ребенок устроится для выполнения легкого труда в свободное от учебы время. Сейчас для трудоустройства ребенка необходимо получить согласие органов опеки и попечительства.

Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по-прежнему осуществляется с согласия органа опеки и попечительства. Однако документ можно будет предоставить работодателю в электронном виде через портал госуслуг через пять дней после получения соответствующего заявления от работодателя.

С какого возраста могут работать подростки

Проект закона также предлагает утвердить методические рекомендации по определению работ, рекомендуемых для трудоустройства несовершеннолетних. Региональные органы власти утвердят перечни работ с учетом специфики локальных рынков труда. Это новшество поможет избежать лишних проверок работодателей, говорил в интервью «Парламентской газете» один из авторов законопроекта Артем Метелев.

Законопроект освобождает работодателя от необходимости проводить за свой счет медосмотр несовершеннолетнего работника. Сейчас эта обязанность стала одним из барьеров при трудоустройстве несовершеннолетних граждан, говорится в пояснительной записке к документу. Подросток в среднем работает около половины месяца при неполном рабочем дне, а стоимость прохождения медосмотра в некоторых регионах превышает шесть тысяч рублей.

Документ предлагает проводить проверки организации при трудоустройстве несовершеннолетних только по его заявлению или его законного представителя. Многие работодатели отказываются нанимать подростка на работу, опасаясь лишних проверок, отметили авторы инициативы.

В Комитете Госдумы обсудили компенсации компаниям за трудоустройство несовершеннолетних

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.