Титов предложил проверить законность требований о сокращении пособий по родам
Источник: ТАСС
Уполномоченный при Президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов направил письмо генеральному прокурору Игорю Краснову с просьбой проверить законность уменьшения размера пособия по беременности и родам. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на документ.
Речь идёт о случаях, когда отделения Фонда социального страхования (ФСС) пытаются сократить пособие до размера ниже минимального.
Поводом для письма стало обращение работодателя из Воронежа. Региональный ФСС потребовал от него вернуть в бюджет половину пособия по беременности и родам, которое было выплачено сотруднице, работавшей на полставки. В фонде сослались на пункт закона, который указывает на то, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок для исчисления пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
От работодателя потребовали вернуть в бюджет половину от минимальной месячной ставки пособия, сумма составила 5094 рубля.
Титов отметил, что подобное толкование законодательства ФСС имеет систематический и долговременный характер.
«При обжаловании аналогичных требований подавляющее большинство судебных решений выносится в пользу работодателей и их сотрудников. В частности, суды признают правильным расчёт пособия застрахованному лицу, работавшему на условиях неполного рабочего времени, исходя из среднего заработка, приравненного к минимальному размеру оплаты труда», — отметил Титов в письме.
По его словам, в законодательстве есть несостыковка. С одной стороны, закон фиксирует минимальный размер пособия по беременности и родам, с другой - оговаривается вариант, когда минимальный размер может стать ещё меньше.
«Чтобы решить проблему окончательно, в законе №255-ФЗ нужно прописать, что пособие по беременности и родам не может быть меньше минимального ни при каких условиях», — сказал Титов.
Ранее стало известно, что с 2022 года пособия по беременности и родам будут выплачивать в беззаявительном порядке. Сведения о размере зарплаты, уходе в отпуск по беременности и родам будет сообщать работодатель, а о факте рождения ребёнка — из информсистемы ЗАГСа. Пособия будут назначены на основе этих данных.
2110
