Старшинов: работодатель должен отвечать за приглашённого иностранца

Работодатель должен нести ответственность за иностранных граждан, приглашённых на работу в Россию. Об этом заявил первый зампред Комитета Госдумы по делам национальностей Михаил Старшинов.

«Здесь не нужны полутона. Если застройщик Сидоров хочет привезти бригаду киргизов, пусть он персонально отвечает за каждого мигранта, который сюда приехал», — сказал парламентарий.

По его словам, нужно двигаться и дальше — законодательно переходить на систему привлечения иностранной рабочей силы по приглашениям.

Россияне проконтролируют соблюдение мигрантами заявленной цели въезда в страну

«Идея о том, чтобы работодатель нёс ответственность за мигрантов, которых он приглашает на работу, на мой взгляд, уже даже презревшая, и её, кончено, надо поддерживать», — сказал парламентарий.

Положительный опыт такого законодательного регулирования уже существует, например, в Арабских Эмиратах: представитель работодателя едет за границу и выбирает, кого взять на работу, и на нём лежит вся полнота ответственности, добавил депутат.

«Они тонко понимают, что из одной деревни они привезут каменщика, а из другой — религиозного фанатика, который будет бомбы взрывать», — считает Старшинов.

Правительство 13 февраля внесло в Госдуму проект поправок в Закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и КоАП, которые обязуют приглашающую сторону принимать меры, чтобы иностранный гражданин вовремя выехал за пределы Российской Федерации и соблюдал цели пребывания в стране, которые он указал при въезде.

Сейчас за несоблюдение установленных сроков и выход на работу вместо заявленного туризма несёт ответственность только сам иностранец. Если закон примут, то отвечать за иностранного гражданина будет и тот, кто его пригласил: граждане заплатят штраф в размере от 2 до 4 тысяч рублей, должностные лица — от 45 до 50 тысяч, а юридические лица — от 400 до 500 тысяч рублей.

По мнению Старшинова, такая мера положительно скажется и на жизни самих мигрантов, так как при прозрачной системе подбора персонала их не смогут обмануть работодатели.