Сотрудники смогут отказываться от опасной работы

Работники смогут получить официальное право отказываться от выполнения поручений при возникновении опасности для их жизни. Соответствующий закон одобрил Совет Федерации.

Кроме того, документ меняет подход к мерам безопасности на производстве: сотрудникам будут предоставлять средства индивидуальной защиты в зависимости от индивидуальных потребностей на каждом рабочем месте. Также в Трудовой кодекс вводится понятие «микротравма» — учёт ссадин и ушибов при проведении производственного расследования поможет эффективнее предотвращать более серьёзный вред здоровью. 

Предусмотрен комплекс норм о личном участии работника в обеспечении безопасности своих условий труда. Также документ уточняет основания для расторжения трудового договора в случае нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Найти работу на постсоветском пространстве станет легче

Кроме того, кабмин предлагает установить возможность электронного документооборота в области охраны труда. Контролировать безопасность производства тоже можно будет дистанционно. В Правительстве рассчитывают, что эти изменения приведут к сокращению травматизма и улучшению условий работы на предприятиях.

«Закон направлен в первую очередь на сохранение жизни и здоровья работников, профилактику и предупреждение производственного травматизма. Целью закона является формирование новой, более эффективной модели управления системой охраны труда как на государственном уровне, так и на уровне каждого работодателя с учётом специфики производства», — пояснил первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Александр Варфоломеев.  

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.