Сотрудникам МВД предложили предоставить дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами

Правительство внесло в Госдуму законопроект, направленный на совершенствование правового регулирования службы в органах внутренних дел. Документ есть в распоряжении «Парламентской газеты».

В пояснительной записке указывается, что проект направлен, в частности, на совершенствование режима служебного времени отдельных категорий сотрудников, порядка освобождения от служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, порядка исчисления стажа службы, квалификационных требований к должностям, порядка подготовки кадров для органов внутренних дел, ограничений и запретов, связанных с прохождением службы, а также порядка присвоения специальных званий. 

В частности, проектом предусматривается установление права сотрудников органов внутренних дел на дополнительные четыре выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами, а также инвалидами с детства до достижения ими 18 лет. Аналогичная норма уже установлена для военных. Отмечается, что сейчас такие дни не предусмотрены для сотрудников органов внутренних дел, так как это не прописано в специальном законе. Для остальных граждан выходные дни для ухода за детьми-инвалидами предусмотрены в Трудовом кодексе.

Законопроектом также прямо устанавливается, что сотрудникам предоставляется освобождение от исполнения служебных обязанностей в связи с уходом за больным ребёнком в случаях отсутствия объективной возможности ухода за ним со стороны матери. Подобный порядок уже применяется в системе МВД. Это, по словам авторов, связано с тем, что сотрудник защищает граждан от преступных посягательств, и его отсутствие на службе негативно скажется на правопорядке.

Также, согласно документу, для граждан, замещавших должности федеральной государственной гражданской службы и должности работников в системе МВД России, можно будет не проводить испытание при приёме на службу в органах внутренних дел. По решению руководителя такие лица смогут приступить к выполнению обязанностей сразу после приема на службу, получая недостающие умения и навыки в ходе профподготовки непосредственно в их подразделении.

Кроме того, проектом определяется предельный срок, позднее которого сотрудника нельзя уволить со службы в связи с совершением проступка, порочащего его честь. Он составит шесть месяцев со дня, когда руководителю стало известно о проступке, но не позднее трёх лет со дня его совершения.