Сенатор Новиков: Старшее поколение поможет восполнить кадровый дефицит

По оценке Минтруда, к 2030 году кадровый дефицит в России может составить более 3 млн человек. Один из возможных резервов рынка — граждане старшего поколения. В этой ситуации задача властей — обеспечить основные потребности пожилых людей и создать условия для их активного участия в жизни общества. Об этом заявил член Комитета Совета Федерации по социальной политике Иван Новиков 29 октября в своем канале в MAX.

Сенатор отметил, что, по информации кадровых агентств, в России отмечается резкий рост интереса лиц старше 55 лет к трудоустройству, за восемь месяцев 2025 года они опубликовали на треть больше резюме, чем годом ранее, и обновили более 413 тысяч анкет.

«В то же время до сих пор существует определенная предвзятость в отношении к таким работникам. Нужно искать подходы к "перестройке сознания" работодателей со сложившимися предрассудками и стереотипами в отношении людей старшего поколения, акцент надо делать на плюсах таких работников и использовать для них гибкие формы занятости. Особую ценность представляет способность таких сотрудников выступать в роли наставников для молодых специалистов. А еще, как правило, старшее поколение характеризуется надежностью, ответственностью и лояльностью к компании», — подчеркнул парламентарий.

Военные пенсии хотят увеличить в 2026 году

По словам Новикова, многие из соискателей не ограничиваются привычными профессиями и активно осваивают цифровые инструменты, получают новые знания и навыки, адаптируясь к требованиям рынка труда.

«В государственном масштабе поддержка предпринимательской активности, профессиональное долголетие и признание вклада пожилых людей в развитие общества включена в Стратегию действий в интересах старшего поколения, разработанную в России», — указал сенатор.

Читайте также:

• ФНС недосчиталась 4,5 миллиона активных самозанятых • Ветераны СВО помогут восполнить дефицит водителей