Все о пенсиях в России

13.06.2024Депутаты СРЗП предложили снизить возраст для досрочного выхода на пенсию

11.06.2024Володин предложил назвать «законом Путина» решение об индексации пенсий

11.06.2024Депутат Жуков объяснил, почему пенсии работающих пенсионеров можно снова индексировать

Россиянам могут дать право включить в электронные трудовые книжки записи о всём своём стаже

05.11.2020 12:44

Автор: Марьям Гулалиева

Россиянам могут дать право включить в электронные трудовые книжки записи о всём своём стаже
Фото: Тимур Ханов / ПГ

Работники смогут со следующего года включить в электронную трудовую книжку записи о своём стаже за все предыдущие годы, а не только с 2020-го, заявил в четверг председатель Правительства России Михаил Мишустин на заседании кабмина. Об этом сообщает ТАСС.

По его словам, кабмин расширяет возможности использования цифровых технологий в сфере трудовых отношений. Для этого планируется внести поправки в закон об индивидуальном лицевом счёте в системе обязательного пенсионного страхования.

Трудовые книжки станут электронными

«Со следующего года работники смогут включить в электронную книжку записи о своём стаже за все предыдущие периоды, а не только с 1 января 2020 года», — сообщил премьер-министр. Он пояснил, что для этого нужно будет подать заявление в ПФР.

В дальнейшем получить сведения о стаже можно будет и через портал госуслуг, добавил глава кабмина. Мишустин заявил, что «использование электронной книжки позволит значительно упростить процедуру трудоустройства или предоставления сведений о своей трудовой деятельности».

С 1 января 2020 года работодатель должен формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности каждого сотрудника. Трудовую книжку могут продолжить вести в бумажном виде или начать делать это в «цифре» — всё зависит от желания сотрудника.

Законопроект, согласно которому в электронную версию документа можно будет внести сведения о трудовом стаже до 2020 года, Министерство труда и соцзащиты опубликовало в июне. В ведомстве рассчитывают, что проект  «предоставит гражданину более высокий уровень сохранности данных о его трудовой деятельности в сравнении с бумажным документом, а также упростит процедуру представления информации о трудовом стаже при трудоустройстве или по месту требования».

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июне.

Читайте нас ВКонтакте
Просмотров 2000