Работодатели рассказали об остром дефиците инженеров, учителей и врачей в России
Согласно данным проведённого в России исследования, в стране остро не хватает инженеров (100%), преподавателей (86%) и врачей (84%). Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Большинство российских работодателей к числу дефицитных профессий (поиск сотрудников с которыми затруднителен для компании) также отнесли программистов (41% по шкале дефицитности) и представителей редких специальностей, таких как оператор по подземному ремонту скважин.
В ходе опроса респонденты отметили наличие таких профессиональных компетенций, как умение работать в коллективе (такой навык опрошенные оценили на 4,32 балла из 5 возможных), самообразование (4,25 балла), деловую коммуникацию (4,1 балла), инициативность (4,07) и применение информационно-коммуникационных технологий (4,06).
Работодатели рассказали, что для восполнения дефицита необходимых навыков и знаний проводят практику наставничества — 26%, инструктаж работника — 23%, обучение в образовательных организациях — 21%, лекции, семинары и корпоративное обучение внутри организации.
Главными проблемами при заполнении вакансий по квалификации стали отсутствие претендентов (20%) и необходимой квалификации (20%), а также низкий уровень зарплаты по сравнению с другими работодателями (15%).
