Работодателей могут обязать отвечать на запросы профсоюзов в течение месяца
Законопроект: № 1291817-8
Законопроект, устанавливающий конкретный срок для предоставления информации, которую профсоюзы запрашивают для контроля за соблюдением трудового законодательства, 30 сентября поддержал к первому чтению Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Работодатели будут обязаны предоставлять профсоюзам запрашиваемую информацию в течение одного месяца со дня получения запроса, а об устранении выявленных нарушений сообщать в недельный срок, следует из документа.
Сегодня профсоюзы имеют право контролировать соблюдение трудового законодательства и выполнение условий коллективных договоров, рассказала соавтор инициативы, член Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб. На практике для этого им приходится запрашивать у работодателей документы и сведения. Однако конкретный срок, в течение которого работодатель обязан ответить на такой запрос, в законодательстве не установлен. Из-за этого предоставление информации затягивается, а иногда запросы игнорируются вовсе.
Законопроектом предлагается устранить этот пробел: закрепить обязанность работодателя предоставить профсоюзу имеющуюся у него информацию не позднее одного месяца со дня получения запроса. Кроме того, в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений работодатель должен будет сообщить в профсоюзный орган о результатах рассмотрения и принятых мерах.
Выбор месячного срока авторы объяснили необходимостью унификации правового регулирования: такой же срок уже установлен Трудовым кодексом для предоставления информации при контроле за выполнением коллективных договоров и соглашений.
Читайте также:
• Разницу в зарплатах руководителя и подчиненного хотят сократить
