Работникам предложили заявлять о моральном вреде в определённые сроки

Работникам предложили заявлять о моральном вреде в определённые сроки

Фото:  Пресс-служба Государственной Думы 

Работник сможет подать в суд требование о компенсации морального вреда, который причинил ему работодатель, нарушив его права, одновременно с иском о самом нарушении прав или в течение трёх месяцев после того, как суд признал факт их нарушения. Такой правительственной законопроект депутаты планируют рассмотреть на одном из пленарных заседаний Госдумы в весеннюю сессию.

Сейчас Трудовой кодекс устанавливает сроки, когда работник, чьи права были нарушены, может подать в суд на работодателя. Сотрудник должен успеть сделать это в течение трёх месяцев с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня увольнения.

При этом сроки, когда человек может подать дополнительное требование о компенсации морального вреда, причинённого ему в результате нарушения его трудовых прав, не установлены. Как следует из постановления Конституционного суда, суд может посчитать, что человек пропустил срок подачи такого заявления, если он подаёт требование уже после того, как решение суда о нарушении работодателем прав своего сотрудника вступило в силу. «Практически невозможно компенсировать моральный вред, причиненный нарушением трудовых прав, после того, как факт такого нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, без нарушения баланса прав и законных интересов сторон трудовых отношений», — говорится в пояснениях к инициативе.

Тем временем возмещение морального вреда — это самостоятельный способ защиты гражданских прав, поэтому такое заявление можно подать и позже основного иска, соблюдая при этом разумные сроки, говорится в постановлении Конституционного суда от 14 июля 2020 года.

Поэтому кабмин предложил установить, что требование о компенсации морального вреда, причинённого работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено работником одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трёх месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в январе.

Просмотров 1577

27.12.2020 01:17