Работникам предлагают дать три месяца, чтобы заявить о моральном вреде

Подать заявление на компенсацию морального вреда, причинённого из-за нарушения трудовых прав, можно будет в определённые сроки — одновременно с иском о нарушении этих прав или через три месяца после вступления в силу решения суда в пользу работника. Такой законопроект планируют рассмотреть на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 27 января перед первым чтением документа. 

Согласно разработанной в Правительстве инициативе, работник сможет подать заявление о компенсации морального вреда, причинённого ему работодателем, одновременно с иском о нарушении трудовых прав или в течение трёх месяцев после того, как вступит в силу решение суда о восстановлении его прав полностью или частично.

Сейчас конкретные сроки в законе не установлены. Из-за этого суд может счесть, что гражданин  пропустил срок заявления о компенсации морального вреда, если само решение суда, которым он признал действия работодателя нарушением прав сотрудника, уже вступило в силу, говорится в пояснительной записке.

Чтобы соблюсти баланс интересов сторон трудовых отношений, в Правительстве предложили дать возможность подавать заявление о компенсации морального вреда после вступления в силу решения суда, но при этом ограничить срок выдвижения таких требований.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.