Основания для досрочного увольнения призывников предложили уточнить
Тема: Пленарное заседание Госдумы 18 апреля
У военнослужащих по призыву может появиться возможность уволиться досрочно, если основания для этого возникли ещё в период прохождения службы. Соответствующий закон приняла Госдума на пленарном заседании 18 апреля.
Сейчас в Законе «О воинской обязанности и военной службе» перечислено шесть оснований, при наличии которых возможно досрочное увольнение. Среди них — необходимость ухаживать за близким родственником (отцом, матерью, супругом, родными братом и сестрой). Кроме того, военнослужащий может досрочно уволиться, если он является их единственным опекуном.
По мнению авторов законопроекта, именно формулировка «при наличии» является некорректной. В частности, граждане, чьи родственники погибли во время службы, могут быть освобождены от призыва. Однако не исключено, что они не захотят воспользоваться этой возможностью. Таким образом, уже поступив на службу, имеют право в любой момент уволиться досрочно.
Остальные ситуации, на которые ссылается положение о праве на досрочное увольнение, являются основаниями для отсрочки от службы в армии.
Таким образом, возникает коллизия: имея такие основания до призыва, граждане не могут оказаться в армии. Соответственно, право на досрочное увольнение должно предоставляться тем, у кого такие основания возникли после призыва, то есть во время прохождения службы. Например, если у срочника родился второй ребёнок.
Это и уточняется в законе: вместо «наличия» оснований в положении о досрочном увольнении призывников говорится об их «возникновении».
