Некоммерческим организациям хотят упростить наём временных сотрудников

НКО могут дать право заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры и не разрабатывать локальные нормативные акты в сфере кадрового делопроизводства. Такой правительственный законопроект планируют рассмотреть перед первым чтением на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов на заседании 21 октября.

Работодатели-некоммерческие организации смогут заключать срочные трудовые договоры по аналогии с работодателями-субъектами малого бизнеса. Это необходимо, так как НКО часто приходится привлекать сотрудников для конкретных проектов, которые часто реализуются на деньги грантов Президента и направлены на развитие гражданского общества, говорится в пояснительной записке к документу. Новшество коснётся организаций, в которых не больше 35 работников.

Кроме этого, НКО, штат которой не больше 15 человек, и объём дохода не больше 120 млн. рублей, можно будет не разрабатывать локальные нормативные акты в сфере кадрового делопроизводства.

Новые правила не распространятся на государственные корпорации, политические партии, государственные компании, потребительские кооперативы, а также на государственные и муниципальные учреждения. «Законопроект затрагивает деятельность некоммерческих организаций, которые по своей организационно-правовой форме могут быть отнесены к социально ориентированным некоммерческим организациям в соответствии со статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях», — отмечают в Правительстве. 

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в декабре.