Минтруд: разница в зарплате руководителей и работников госучреждений не превышает четырёх раз
Соотношение средней заработной платы руководителей и работников в российских государственных учреждениях не превышает четырёх раз, заявила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова в ходе «круглого стола» в Госдуме на тему «Оплата труда руководителей организаций».
«По данным мониторинга, который мы проводили в 2018 году, в 96,7% государственных и муниципальных учреждений соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников не превысило четырёх раз», — сказала она.
Ельцова рассказала, что, согласно информации Росстата, уровень 10% самых высоких зарплат в России в 14,1 раза превышает уровень 10% самых низких. Таким образом, это соотношение с 2000 года снизилось более чем в два раза.
«Мы уверены, что действующее законодательство и меры, направленные на реализацию федерального закона, обеспечивают исключение необоснованной разницы и повышение прозрачности в оплате труда руководителей и работников соответствующих организаций», — сказала она.
С 1 января 2017 года в России вступили в силу новые положения Трудового кодекса относительно заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров. Предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты указанных лиц отдельных организаций и среднемесячной зарплаты работников устанавливается в государственных внебюджетных фондах нормативными правовыми актами Правительства.
В территориальных ФОМС, в государственных и муниципальных учреждениях, в государственных и муниципальных унитарных предприятиях регионов размер предельного уровня устанавливается нормативными правовыми актами субъектов. Муниципальным учреждениям, муниципальным унитарным предприятиям размеры устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
9302
