Минтруд предложил сосредоточить усилия на профобучении россиян до 35 лет

14.12.2021 19:51

Автор: Юлия Катенёва

Источник: Regulation.gov.ru

Минтруд предложил сосредоточить усилия на профобучении россиян до 35 лет
  © pixabay.com

Министерство труда и социального развития предложило изменить принципы дополнительного  профобучения россиян, определив целевой категорией программы людей до 35 лет и акцентировав внимание на их последующей занятости. Это следует из проекта правительственного постановления, опубликованного на федеральном портале нормативных правовых актов.

Напомним, с 2020 года бесплатное обучение россиян проходит в рамках федерального проекта «Содействие занятости».

Действующий порядок реализации мероприятий по профобучению и дополнительному профессиональному образованию распространяется на всех граждан, ищущих работу и обратившихся в службу занятости. При этом обучение могут пройти и лица старше 50 лет, а также женщины с детьми дошкольного возраста, оказавшиеся без работы.

Согласно новому проекту, участниками мероприятий смогут стать молодые люди в возрасте до 35 лет, у которых существуют трудности с поиском работы. Речь идёт о тех, кто недавно завершил военную службу, не может трудоустроиться после вуза, не имеет профессионального образования и др. Как и раньше, пройти обучение смогут граждане от 50 лет, женщины в отпуске по уходу за ребёнком, безработные женщины с детьми до 7 лет.  

При этом приоритетное право на участие в мероприятиях получают люди в возрасте до 30 лет.  

В Минтруде также считают важным прописать порядок обеспечения последующей занятости «ученика», а также вводят итоговую аттестацию после прохождения курсов. Документ предполагает, что прошедший курс профподготовки либо получит статус самозанятого и откроет свой бизнес, либо найдёт работу по найму.

Занятость обеспечивается «операторами» программы совместно со службами занятости, говорится в обновлённом документе. При этом между организацией-работодателем, участником обучения и компанией — организатором курса заключается трёхсторонний договор.

Если работодателя нет, договор, содержащий обязательства по дальнейшей занятости «ученика», заключается между участником программы, службой занятости и обучающей стороной.

Читайте также:

• В Госдуму внесли проект о сохранении подросткам-льготникам доплаты к пенсии при работе летом • Минтруд предложил субсидировать найм молодых экс-заключённых и людей без профобразования

Напомним, ранее ведомство предложило субсидировать трудоустройство молодых людей из уязвимых категорий.  К ним предлагается относить людей без профессионального образования, кандидатов с несовершеннолетними детьми, лиц с инвалидностью, детей-сирот, молодых людей, состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних, а также лиц, освобождённых из мест лишения свободы.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в январе.