Минтруд напомнил, что полностью отказаться от перерывов на обед нельзя
Полностью отказаться от перерыва на обед нельзя, но можно рассмотреть вопрос о его сокращении. Об этом сообщает Минтруд РФ в своём Instagram-аккаунте.
По договорённости с работодателем можно уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше. Время перерыва может составлять от 30 минут до двух часов. Не предоставлять перерыв можно только в том случае, если рабочий день длится меньше четырёх часов.
Кроме того, Минтруд напоминает, что во время перерыва сотрудник свободен от трудовых обязанностей и может распоряжаться временем по своему усмотрению.
Также уточняется, что если перерыв невозможен по условиям работы, то работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдохнуть и поесть в рабочее время.
Перерывами в работе может считаться время, которое сотрудник тратит на перекур.
Кроме того, Минтруд напоминает, что точное время перерыва каждая организация устанавливает индивидуально.
Ранее Минтруд определил опасности, связанные с производственной деятельностью работодателя.
